Le rôle de l’aidant familial est primordial. C’est lui qui accompagne un proche âgé ou handicapé dans les tâches de la vie de tous les jours. Il aide les personnes dépendantes. Qu’il soit constant ou ponctuel, ce soutien diffère en fonction des aspects de la vie. Que ce soit la vigilance, les soins, l’accompagnement, les activités domestiques, etc… L’aidant familial n’est pas un professionnel. Ce qui ne l’empêche pas de se retrouver dans des situations pouvant s’avérer difficiles et délicates.

L’entourage de l’aidant :

Pour que l’aidant ne se retrouve pas seul, pour qu’il soit soutenu, des aides professionnelles ont été instaurées et organisées. L’aidant doit être entouré. Ainsi, des associations peuvent le réconforter et le conseiller. Autre soutien : les groupes de parole, animés par des psychologues. Avec ces groupes, l’aidant peut exprimer ses doutes, ses craintes ou bien ses difficultés à accompagner un proche âgé ou handicapé. En se liant avec d’autres aidants, il peut échanger des informations et des expériences. En période de crise, il existe des spécialistes de l’écoute. Enfin, pour être soutenu, l’aidant peut s’entourer d’aidants professionnels tels que les aides ménagères, les auxiliaires de vie, les aides soignant (chargés de l’hygiène et du confort de la personne âgée ou handicapée), les infirmières, les médecins traitants ou bien les thérapeutes.

Quelles sont les solutions de répit ?

Bien évidemment, un proche ne peut être aidant à temps complet. Pour qu’il puisse souffler, il existe des solutions appelées solutions de « répit ». Le répit implique la mise en place d’un relais professionnel. C’est un soutien d’urgence ou alors le répit est planifié. Les intervenants au domicile, les centres d’accueil de jour ou les établissements spécialisés (pour le temps d’un week-end ou de vacances), assurent le « répit ».
L’accueil temporaire de jour est un lieu consacré à recevoir des personnes dépendantes. Il s’agit des maisons de retraite ou des hôpitaux gériatriques. Les familles d’accueil temporaire peuvent accueillir des personnes dépendantes, dans des conditions contrôlées. L’intérêt de cette structure est de faire participer les personnes dépendantes à la vie de la famille. Autre structure de répit : l’accueil temporaire à domicile. Cela concerne la garde ponctuelle de nuit, la téléassistance, le portage des repas…Enfin, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) peuvent aussi apporter des solutions temporaires.

Les aides publiques

Quels sont Les organismes concernés ?

C’est auprès du CCAS, le Centre communal d’action sociale, qu’il faut réaliser les dossiers de demandes d’aide sociale ou médicale. On peut aussi obtenir des informations auprès du PIF, le Point Info Famille. Quant au CLIC, le Centre local d’information et de coordination, il s’agit d’ un guichet d’accueil de proximité, d’information, de conseil et d’orientation, destiné aux personnes âgées et à leur entourage. Il existe aussi la MDPH, la Maison départementale des personnes handicapées. C’est un lieu de conseils à destinations des familles de personnes handicapées.

Quels sont les droits des personnes dépendantes ?

L’APA est une Allocation personnalisée d’autonomie qui est perçue par les personnes dépendantes, âgées de plus de 60 ans. Elle sert à financer les services d’aide à la personne.
Il existe aussi la prestation de compensation qui peut être utilisée par la personne handicapée adulte pour financer certaines dépenses liées à son handicap.

Les droits des aidants

Le Chèque emploi service universel (CESU) a été instauré pour rétribuer les services à la personne qui ont été réalisés au domicile. Cela comprend l’aide à domicile, l’entretien de l’habitat, les travaux ménagers, les petites tâches de jardinage, le bricolage, la préparation de repas à domicile, la livraison de denrées alimentaires, l’assistance administrative à domicile etc…
Si la personne perçoit l’APA, l’aidant d’un sénior dépendant peut être son salarié(e). Renseignements au http://www.cesu.urssaf.fr.
Le congé de solidarité familiale, est un congé sans solde d’une durée au maximum de 3 mois et renouvelable une fois. Si l’employeur donne son accord, alors il peut être transformé en période à temps partiel. On peut obtenir de plus amples informations auprès de http://www.travail.gouv.fr
Le congé de soutien familial est de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an, sur l’ensemble de la carrière professionnelle. Pendant cette durée, le maintien de l’emploi est garanti.

Les conseils aux aidants

— Dialoguer avec votre proche aidé
— Etre à son écoute
— Prévoir des moments de récupération
— Prendre soin de soi
— Partager avec d’autres les difficultés
— Réfléchir à son engagement
— Savoir gérer son stress
— Créer un réseau d’entraide en cas de besoin
— Aider au maintien de son autonomie
— Savoir s’adapter à son handicap ou sa maladie _

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